在中国的教育领域中，外籍教师在提升教学质量、培养国际化人才方面发挥着重要作用。然而，随着外籍教师数量的不断增加，涌入国内各个城市，北京作为中国的首都，不仅成为外籍教师的聚集地，也面临着管理与监督外籍教师的挑战。

为了更好地管理外教和保障教育质量，北京市教育部门加强了对外籍教师的管理与监督。首先，对于招聘外教的机构要进行严格的审查和监管，确保外教来源的合法性和专业性。其次，外籍教师申请来华工作时，需要提供相关证明材料，包括教育背景、教学经验等，以确保其具备相关资质和能力。同时，要求外籍教师在中国工作期间必须遵守中华人民共和国的法律法规，维护社会公共秩序和学校教育环境的稳定。

此外，北京市教育部门还建立了外籍教师的管理和监督制度。首先，外籍教师在入职之前需要接受岗前培训，了解中国的教育政策、文化差异和教学要求等。其次，学校要建立外教工作档案，记录外籍教师的工作情况和教学效果等。同时，加强对外籍教师的考核和评估，确保教学水平和教学质量的不断提高。对于表现优秀的外籍教师，可以给予奖励和晋升机会，鼓励其在中国长期从事教育工作。

此外，北京市教育部门还通过加强与外籍教师的沟通和交流，提高管理与监督工作的效果。可以定期召开外籍教师座谈会、教研活动等，了解他们的问题和需求，及时解决困难和提供帮助。此外，加强与外籍教师之间的互动和交流，促进他们更好地融入中国教育环境，提高教学效果。

综上所述，北京市在外籍教师的管理与监督方面下了不少功夫。通过加强对外教机构的管理和审查，确保外教来源的合法性和专业性；强化对外籍教师的培训和考核，提高教学水平和教学质量；加强与外籍教师的沟通与交流，提高管理与监督工作的效果。这些措施将进一步推动外籍教师的专业化和规范化发展，提高教育质量和培养

国际化人才的能力。